杭州淳安启动河湖长制工作联席会议制度 全面推行河湖长工作
2022-05-07 08:13:31杭州日报

近日,淳安启动河湖长制工作联席会议制度,就24个相关职能部门的职责进一步作了明确,同时也细化了县级河长、乡镇级河长、村级河长以及民间河长的职责。

“目前,千岛湖整体水质状况为优且基本保持稳定,全县84条河流88个监测点,水质均为Ⅱ类以上,其中Ⅰ类70个以上,占比逐年提高。”会上,千岛湖生态综合保护局局长汪荣富表示,从大湖清清到小河净净,背后是566名县、乡、村三级河湖长和民间河长,常年坚守在4427平方公里县域为护水而战。

河湖长虽不是“官”

但考核一点也不“松”

今年,淳安以实施“七大攻坚战”为载体,推动全年各项目标任务的全面完成。其中,就有一项是“生态示范攻坚战”,对河湖长的履职有详细的考核细则。

对河湖长制专项工作,实施“一月一通报”,内容包含巡河率、水质评价、问题处置、全民护水、媒体曝光等情况。尤其是水质,这是对河湖长考核的刚性指标,实行“倒扣分”机制。每月委托第三方对全县河道和交接断面进行水质监测,河道或者小微水体出现水质降档且无相应防控措施的,年底考核倒扣分。

对河长单位和责任部门在河长制工作的履职情况,也会作为监督重点,通过“例会、暗访、通报、问责”等机制,严肃问责处理河长制工作中的不作为、慢作为、乱作为及推诿扯皮等行为,推动河湖治理中“硬骨头”问题的解决。

此外,全面推行的河湖长制工作联席会议制度,则横向联动发改、财政、生态环境、规划资源、农业农村、行政执法等24个部门,纵向贯通各级河长、社会公众等各方主体,构建跨层级、跨部门、跨业务的多跨协同体系。

“河湖长制工作联席会议制度实现了流程再造和在线流转,对河湖问题发现、处置、考核流程进行重塑,大大提升了河湖协同治理能力,从而推动河湖长制从‘有名有责’到‘有效有能’迭代升级。”淳安县全面推行河湖长工作联席会议制度召集人罗宝华表示。

“云”上巡河虽不到现场

但发现清理一点也不慢

“武强溪靠近汾口一桥上游250米处有白色垃圾漂浮,请马上派人清理。”正在手机端“云”上巡河的汾口镇镇长、武强溪汾口段河长章新华,发现河道上漂浮白色垃圾,他立马打电话通知河道管理员。

15分钟后,河道垃圾打捞员赶到现场清理。与此同时,镇政府会议室投影大屏上,同步清晰呈现打捞清理的画面。

淳安境内有许多像武强溪一样的支流,流域长、范围广,线下巡河费时费力,依托智慧管理平台,便可大大提高工作效率,只需打开手机就可以“云”上巡河,实时在线监控河道里有无污染物和污水排放。用时还实现了24小时在线巡河,涉河问题“一网打尽”。

“系统同时设定了水环境质量标准,一遇河道水质问题,平台就会自动警报,河长就可及时赶赴处置。如果遇到一时难以解决的问题,还可在平台上联系治水专家,请求帮助。”淳安县河长办工程师尤日福介绍道。

大湖清清,小河净净。自淳安2015年河湖长制推行以来,淳安县累计完成了171.4公里农村河道综合整治,武强溪、枫林港、云源港等7条河流评为省级“美丽河湖”,涌现出一批“乐水小镇”“水美乡村”,社会对河长制工作的满意度每年都大幅提升,群众获得感、幸福感明显增强。

(记者 汪毅华)

关键词: 会议制度 职能部门 水质状况 千岛湖生态

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