“引育并举、以用为本”濮阳打造人才友好型城市
2022-03-14 09:01:12濮阳日报

功以才成,业以才兴。

在省第十一次党代会上,省委、省政府以前瞻30年的眼光,把“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略放在“十大战略”之首;

今年的政府工作报告中,我市把“人才引育”作为坚持创新引领的重点之一;

围绕落地落细“十大战略”,加快建设“创新濮阳”,我市在“人才引育”上拿出了哪些真招实招?

3月9日,记者从市科技部门了解到,我市将坚持“引育并举、以用为本”,扎实做好“引、育、留、用”四篇文章,着力打造人才友好型城市。

在引才上下真功

——制定“双招双引”23条措施,提出对在濮阳创业和进入濮阳重点企业工作的院士、行业领军人物等,奖励住房、购车补助等,并提供100万元科研经费补贴。

——对企业高管、全日制本科及以上学历毕业生,以及发展需要的高级技师、技师、高级工,除给予一次购房补贴外,每月还发放对应的租房补贴。

——制定支持科技研发台建设八条措施,提出对科技研发台引进培育国家创新人才和中原英才,分别奖补资金50万元、25万元,对聘请年收入个人所得税缴纳超5万元的,每年按一定比例予以奖励。探索在北京、上海、深圳、郑州建设离岸研发台,鼓励本地企业在创新资源密集地区建立离岸研发中心,在异地开放吸引高层次人才。目前已累计引进高层次人才180名,其中柔引进两院院士6名,建成院士、中原学者工作站7个。

在育才上动真格

——持续开展政府特殊津贴专家、濮阳大工匠等评选活动,做好典型事迹宣传,在全社会营造信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的浓厚氛围;

——高质量推进“人人持证、技能河南”建设,在全省首例开展机关事业单位干部职工职业技能等级认定,目前共完成职业技能培训13.65万人次、新增持证4.2万人;

——实施创新型科技人才培养工程,推行“人才+团队+基金”模式,培养一批高水创新团队。

——扎实做好高校毕业生等重点群体就业工作,出台支持多渠道灵活就业、稳岗就业等政策。

在留才上用真劲

——高起点谋划濮阳市科学技术研究院,拿出一定比例的事业编制,为高层次人才解决后顾之忧,让其安心搞研发。

——持续推进“科创中国”创新枢纽城市建设,实施创新驱动发展助力行动,引领科技智力资源服务于企业技术创新和产业升级,促进科技经济深度融合。

——建立完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价、使用、激励等机制,健全专家培训、体检等制度,落实信贷融资、子女入学等优惠政策,为各方面人才提供施展才华的机会和舞台。

在用才上出真招

——实施“揭榜挂帅”制度、“赛马制”,筛选推荐省“揭榜挂帅”项目13项,进入发榜榜单5项,成功揭榜2项,成交额达5000万元。

——出台促进科技成果转化实施办法,赋予事业单位科技成果自主权、事业单位科研人员职务科技成果长期使用权,明确单位对所持有的科技成果,可自主决定转让、许可、作价投资,并通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定价格,有效激发全社会创新活力。(记者 王庆红)

关键词: 创新驱动 科教兴省 人才强省 引育并举

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