天天热头条丨山西移动以机制改革激发组织内生活力
2022-11-09 15:49:10山西经济日报


(资料图)

近年来,中国移动通信集团山西有限公司(以下简称山西移动)积极构建薪酬“能升能降、多劳多得”的市场化分配机制,充分发挥薪酬激励的牵引驱动作用,推动“提能力、聚合力、激活力”体系落地。  山西移动通过建立军团及特战队激励机制,按照“立足实际,主动承担”原则,员工自愿组建业务攻坚特战队并签订对赌激励协议书,激励各级组织和员工关注公司战略重点和难点业务领域价值创造,凝聚形成公司发展合力,推动目标达成。  山西移动通过建立配套考核等相关政策,将网格价值运营贡献作为衡量网格业绩,匹配激励资源的重要标准,鼓励网格通过价值化运营争先进位,省市两级联动发力,激励力度纵向穿透到网格,有效调动网格队伍生产积极性,确保网格生产发展的价值贡献。

关键词: 山西移动

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